Az Electrolux megállapodást kötött az Üzemi Tanáccsal a jászberényi munkavállalók támogatását célzó programról.
A megállapodás számos olyan intézkedést tartalmaz, amely elősegíti az érintett munkatársak sikeres elhelyezkedését és munkaerőpiaci átmenetét. Ezzel párhuzamosan a vállalat aktívan vizsgálja a 47,5 hektáros, kiváló infrastruktúrájú telephely értékesítésének lehetőségét.
A megállapodás előzménye, hogy az Electrolux Group 2026. április 22-én bejelentette: leállítja a termelést jászberényi gyárában, ahol beépíthető és szabadon álló hűtőkészülékeket gyártanak, és amely közel 600 munkatársat érint. A döntést a jelenlegi, kihívásokkal teli versenykörnyezet indokolja, amelyet a stagnáló piaci kereslet, az árnyomás és az egyre erősebb verseny határoznak meg.
A termelés várhatóan 2026 év végén áll le. A telephely kiürítéséhez és lezárásához kapcsolódó feladatok támogatása érdekében mintegy 50 munkavállaló marad állományban legkésőbb 2027 júniusáig.
„Az Electrolux és az Üzemi Tanács közötti egyeztetések során közös célunk az volt, hogy egy méltányos és felelős megállapodás szülessen, amely valódi támogatást nyújt az érintett munkatársainknak. A tárgyalások konstruktív és együttműködő légkörben zajlottak, és kiemelt figyelmet fordítottunk arra, hogy a kollégákat folyamatosan és egyértelműen tájékoztassuk ebben a nehéz időszakban” – mondta Szentpéteri Ferenc, az Electrolux Magyarország ügyvezető igazgatója.
„Az elért megállapodás egy átfogó támogatási keretrendszert biztosít munkatársaink számára, amely pénzügyi és szociális elemeket egyaránt tartalmaz. Külön figyelmet fordítottunk a nyugdíjhoz közel álló kollégák helyzetére, hogy számukra célzott és valódi segítséget nyújthassunk” – mondta Könczöl Zoltán, az Electrolux Magyarország HR vezetője.
A támogatási program részletei
A megállapodás részeként a vállalat elindítja a Gondoskodó Elbocsátás Programot, amely több kulcsterületre fókuszálva segíti a munkatársak mielőbbi elhelyezkedését.
A következő programelemek megvalósításában egy nagymúltú outplacement (sikeres munkahelyváltást támogató) tanácsadó cég működik közre: információs fórumok, pszichológiai tanácsadás, álláskeresési technikák tréning, vállalati állásbörze, képzési támogatás, Munkából – munkába® program.
Emellett az Electrolux a folyamat kezdete óta szorosan együttműködik a Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályával az adminisztratív folyamatok gördülékeny menete érdekében.
A vállalat célja, hogy a létszámcsökkentéssel kapcsolatos jogi és munkaerőpiaci információk mindenki számára érthetőek és hozzáférhetőek legyenek, ezért valamennyi munkavállaló számára információs fórumokat szervez.
A jelentős változások eltérő módon érinthetik a munkavállalókat, ezért az Electrolux minden dolgozó számára ingyenes pszichológiai tanácsadást biztosít.
A jövőre való felkészülés jegyében a vállalat álláskeresési technikák tréningeket szervez, amelyek célja, hogy a munkát keresők gyakorlati álláskeresési ismereteket sajátítsanak el, képessé váljanak az önálló álláskeresésre, valamint korszerű önéletrajzzal, fotóval és motivációs levéllel rendelkezzenek, és a lehető legrövidebb időn belül újra munkába tudjanak állni.
A munkatársak emellett lehetőséget kapnak arra is, hogy novemberben részt vegyenek egy vállalati állásbörzén. A Jászberényben megrendezett eseményen a dolgozók különböző érdeklődő cégek nyitott pozícióit ismerhetik meg.
Ezen felül a vállalat képzési támogatást is biztosít munkavállalói számára. Az alkalmazottak által szabadon választott átképzési programokhoz a vállalat utófinanszírozott támogatást nyújt. A várakozások szerint sok munkavállaló él majd ezzel a lehetőséggel, és új szakma vagy képesítés megszerzésére nyílik lehetőségük.
A támogatási rendszer egyik legfontosabb eleme a külső partner által működtetett Munkából – Munkába ® Program, amelynek célja, hogy a munkavállalók a munkaviszony megszűnését követően se maradjanak segítség nélkül. A programhoz csatlakozók a munkaviszony lezárását követően további három hónapon keresztül részesülnek támogatásban. A résztvevők személyre szabott akciótervet kapnak, valamint aktív támogatást az állásinterjúkra való felkészülésben, az álláskeresésben, az elhelyezkedésben, továbbá pályaorientációs és karriertanácsadási szolgáltatásokban.
A jászberényi telephely jövője
Az Electrolux már jelentős lépéseket tett a jászberényi telephely jövőjének feltérképezése érdekében. A vállalat aktívan vizsgálja a külső befektetők részére történő értékesítés lehetőségét, miközben egyeztetéseket folytat az illetékes magyar hatóságokkal a telephely jövőbeli hasznosításáról. A sikeres értékesítési folyamat támogatása érdekében a vállalat külső ingatlanszakértőt vont be, és célzott marketingkampányt indít a telephely iránti érdeklődés felkeltésére.
A telephely 47,5 hektáros ipari területen helyezkedik el Jászberényben. Kiválóan megközelíthető személyautóval, teherautóval, busszal, emellett külső parkolóval és saját vasúthálózati iparvágány-kapcsolattal is rendelkezik. A terület számos gyártó- és raktárépületet foglal magában (összesen 169 000 m²-en). A telephely jelentős energiaellátási kapacitással bír, saját ivóvízkutakkal, valamint kommunális és ipari szennyvíztisztítóval is felszerelt. Emellett korszerű irodai, szociális és biztonsági létesítmények állnak rendelkezésre.
| További információk |
Ruska Mónika |
Copyright © KOZÁK HR Tanácsadó Kft.
