Grupo Electrolux se adhiere también al Código de Buenas Prácticas de EJE&CON que tiene como objetivo mejorar la competitividad de las organizaciones desarrollando el #talentoSINgénero y facilitando el acceso a la mujer a puestos directivos.
España, 20 de noviembre de 2018.- Mayte Gómez, directora de Recursos Humanos de Grupo Electrolux, es nombrada miembro de Eje&Con y pasa a formar parte de esta asociación que cuenta con más de 450 ejecutiv@s y consejer@s de 330 gran¬des compañías en España.
En un acto celebrado ayer por la Asociación en el IESE Business School, el Grupo Electrolux ha recibido el Distintivo de Empresa Comprometida por su adhesión al Código EJE&CON comprometiéndose así con sus Principios y Recomendaciones. Éste tiene dos objetivos principales: Mejorar la Competitivad proporcionando a las organizaciones la adopción de medidas concretas aflorando el #talentoSINgénero, y facilitar el Acceso de la Mujer contribuyendo al fomento de medidas que las permita acceder a puestos de Alta Dirección, Comités de Dirección y Consejos de Administración.
“En Grupo Electrolux tenemos una política de RRHH totalmente en línea con esta Asociación. De hecho en nuestro propio Comité de Dirección hemos buscado contar simpre con perfiles que representen diferentes nacionalidades, culturas, edades, sexos, etc. Creemos que equipos multidisciplinares generan riquezas y valor a los empresas, y por tanto competitividad”, expone Gómez. “Nuestra política de RRHH se une a nuestro programa de RSC “For the Better” que pretende contribuir de una manera más firme, a hacer frente a grandes retos mundiales como son el hambre, la mala alimentación, el desperdicio de alimentos y el consumo responsable, apoyando así a los objetivos planteados por Naciones Unidas para promover el desarrollo sostenible. Y los primeros involucrados en este programa son nuestros empleados de todo el mundo”, añade.
Sobre Mayte Gómez
Directora de RRHH de Electrolux España y Portugal desde enero de 2011 es también miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.
Comenzó su carrera profesional trabajando para empresas como Airtel y Grupo Prisa Holding dentro del área financiera. Posteriormente fue responsable de Recursos Humanos para las divisiones de marketing y comercial de LG Electronics España y también en el área de formación en LG Francia.
Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid, es Master en Recursos Humanos por la Universidad Pontificia de Comillas y Master en Dirección y Estrategia de RRHH por el Instituto de Empresa. Asimismo, ha cursado un programa de posgrado sobre Compensación & Beneficios en Garrigues.
