Desde el Grupo Electrolux, seguimos demostrando nuestro compromiso con las generaciones futuras a través de la formación y la accesibilidad laboral, entre otras.
Nuestra oficina de Madrid ha sido lugar de acogida de un programa educativo de la Comunidad de Madrid, dirigido a alumnos que cursan 4º de Enseñanza Secundaria, en los centros públicos y concertados inscritos en el programa.
Dicho programa se ha desarrollado con la colaboración de empresas y entidades de la región, en las que los jóvenes realizaron unas estancias educativas, con el fin de enriquecer su formación y aproximarlos al mundo laboral del que formarán parte en el futuro. Esta actividad fue fomentada con la iniciativa de Empresas Que Inspiran, realizándose de la mano de la Fundación ‘Bertelsmann’, cohesionando de esta manera el mundo educativo y el laboral a través de acciones de orientación en contextos profesionales reales. “Para que los jóvenes puedan empezar a tomar decisiones sobre su futuro profesional, es fundamental que puedan identificar sus habilidades y talentos, conocer profesiones y sectores emergentes, y poder experimentar en entornos de trabajo reales. Para que esto sea posible, es necesario tender puentes entre los centros educativos y el ecosistema empresarial”, sostiene Juan José Juárez, senior project mánager en la Fundación Bertelsmann.
Durante 3 días consecutivos, en los meses de marzo y abril, los alumnos del IES Saramago Majadahonda, el colegio María Virgen de Madrid y el IES Ágora Alcobendas, participaron en diversas charlas con varios departamentos, en los que pudieron ver de primera mano cómo trabaja un departamento de Customer Service, Marketing, Demand Planning, Recursos Humanos, e incluso nuestra directora General, Escarlata Loncán.
Esta oportunidad nos ha acercado más, como empleadores, a las nuevas generaciones, además de ayudar a los jóvenes a aproximarse de manera realista a las posibilidades del mundo laboral que una multinacional como el Grupo Electrolux puede ofrecer. “Si podemos contribuir a que los jóvenes participantes se ilusionen con una trayectoria, o puedan tomar mejores decisiones, nuestros profesionales estarán encantados de aportar generosamente ese granito de arena”, afirma Mayte Gómez, directora de Recursos Humanos en Electrolux Group Iberia.
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Laura González Moro
laura.gonzalez-moro@electrolux.com
